石林彝族自治县教育体育局关于县第十八届 人大第三次会议第318号建议答复的函
石林彝族自治县教育体育局关于县第十八届
人大第三次会议第318号建议答复的函
王强代表：
您提出的《关于引进和稳定高中优秀教师的建议》收悉，现答复如下：
一、主要内容
您的建议提出：高中教师队伍建设存在招不进来、留不住、部分教师懈怠的隐忧和困难。建议：（1）放宽普高教师招聘的条件，允许地方师范院校本科毕业生应聘，这样挑选的余地更大。（2）建立高中校长和教师考核评价机制、激励机制，留住好校长、好教师。（3）改善职称评聘制度，中小学教师职称评聘制度向公办普高倾斜，从名额和条件上给予放宽。（4）建立健全高中教师分流、退出机制。（5）招聘新教师适当向本县籍的应聘者倾斜，向男教师倾斜。
二、办理情况
一是抓好招聘和选聘工作。2024年，石林县高中学校招聘及签订教育部直属师范大学和“双一流”大学毕业生5人，事业单位招聘3人，预计外县优秀人才引进5人；其余各中心学校安置省级公费师范生安置32人，外县优秀人才引进2人，共计47人。以上人员将按照全县各学校的空岗情况和专业需求安排到相应的岗位。2024年申报省级公费师范生60名，分布在中小学各学科，正在申报审批中，通过这些举措，最大程度保证今后石林县教师队伍的专业合理配置。以上各类人员，除教育部直属师范大学和“双一流”大学（双一流学科）毕业生安排在高中学校工作以外，其他人员均安排到乡镇学校工作。根据高中教育的发展需求，每年从全县各中小学校具备高中教师资格且能够胜任高中教育教学工作教师中择优选聘到高中学校任教。
二是抓好教师队伍稳定工作。做好新招聘教师的培养工作，通过培养，让新招聘教师及时适应岗位工作，能够胜任高中教育教学；做好教师生活保障，学校通过安排教师周转房、丰富职工餐、牵线搭桥教师婚配问题等，解决好招聘引进新教师的生活，稳定教师队伍；建机制、促稳定，在奖励性绩效工资测算、推先评优等向高中教师倾斜，积极开展教坛新秀、骨干教师、学科带头人、师德标兵和优秀教学团队等评选活动，发挥示范引领作用；引入昆明市第一中学合作办学后，能有效促进石林县高中教育高质量发展。
三、办理结果
下一步，县教育体育局将通过新教师招聘，特别是部属师范大学招聘和双一流大学毕业生招聘、省级公费师范生培养及安置、外县优秀人才引进、招聘特岗教师等方式，补充紧缺的各专业教师到高中任教，继续完善教育人事制度，搭建公正、公开、公平的竞争机制，持续加强教师队伍建设。
感谢您对教体事业的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
（联系人及电话：毕贵生 0871-67786959）
石林彝族自治县教育体育局
2024年8月26日
滇公网安备 53012602000114号