石林彝族自治县教育体育局关于县第十八届 人大第三次会议第286号建议答复的函
石林彝族自治县教育体育局关于县第十八届
人大第三次会议第286号建议答复的函
孙云龙代表：
您提出的《关于进一步完善教师职称评聘工作的建议》收悉，现答复如下：
一、主要内容
您的建议提出：城区学校教师大多都是通过农村学校煅练的优秀教师，但由于受岗位数的限制长期不能评聘高级教师，打击了优秀教师的工作热情。建议：一是对教龄满30年或年龄达女50岁、男55岁的教师，评聘为高级教师的不要占学校高级教师岗位总数，留给其他教师晋升的空间。二是对优秀的老师符合条件的要及时给予评定，认可他们的成绩和能力，至于聘任，可到有岗位再聘任。
二、办理情况
石林县教育体育系统现有教职工2799人，职称晋升工作关乎到教职工的职业发展、工作成效认可及待遇等切身利益，石林县根据省市相关文件精神，严格落实教师职称晋升工作。
一是严格按照《云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》（云人社发〔2016〕199号）文件精神，做好中小学教师职称评审工作的推荐申报和评审工作。
二是根据《云南省人力资源和社会保障厅关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》（云人社发〔2014〕106号）规定：在县级单位专业技术工作岗位工作，取得高级专业技术职务任职资格，女年满50周岁，男年满55周岁，或连续工作满30年的，因受到单位专业技术高级岗位数量限制未聘用到相应岗位等级的，可先聘任，再进行岗位设置方案调整或自然消化；在乡镇及以下单位专业技术工作岗位取得高级专业技术职务资格的，可不受单位岗位职数限制聘任相应的专业技术职务。
三是结合县管校聘和义务教育优质均衡发展的要求，做好教师职称评聘和交流工作。每年通过支教挂教、交流轮岗等方式，城区教师可以申请到乡镇学校支教，为期两年，在支教期间可以按照乡镇学校职称政策晋升职称，支教满后可以申请回原单位工作，在乡镇学校晋升的职称评聘后可以带回原单位履职，有效解决了城区教师职称晋升难得问题。
三、办理结果
县教育体育局将积极和县人社部门沟通，继续完善教育人事制度，搭建公正、公开、公平的竞争机制。
感谢您对教体事业的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
（联系人及电话：毕贵生 0871-67786959）
石林彝族自治县教育体育局
2024年8月26日
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