石林彝族自治县卫生健康局关于县政协十一届三次会议第113158号提案答复的函
石林彝族自治县卫生健康局
关于县政协十一届三次会议第113158号提案
答复的函
杨丽华委员：
您提出的《关于探索建立卫生健康系统紧缺急需和高层次人才引进机制的建议》提案收悉，现答复如下：
2024年，在县委、县政府的正确领导和上级卫生健康主管部门的关心指导下，石林县卫生健康局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作及考察云南重要讲话和重要批示精神，坚持新时代党的卫生健康工作方针，强化人才资源是第一资源的理念，强化人才引进和培养，针对您提案中反应的人才引进方面的问题，县卫生健康局主要从以下四方面做好相关工作。
一、优化公开招聘，提升引才质量
科学拟定2024年事业单位公开招聘事业单位人员岗位需求计划。针对用人单位紧缺急需人才需求实际，积极加强与县人社局工作对接，重点在学历学位、专业技术职称、执业范围上科学设置岗位条件，满足医疗单位医类专业技术人才、有相关执业范围医类人才需求。2024年共申报公开招聘计划18个，其中医类人才岗位14个，急缺急需医类人才岗位5个，8个岗位明确了专业技术职称条件，3个医类岗位明确了执业范围条件。
二、依托上级项目，拓宽引才渠道
依托“三支一扶”招募计划、全科医生特设岗位计划、农村订单定向免费医学生培养等人才引进项目，为医疗卫生机构引进人才，2024年将有4名农村订单定向免费医学生毕业安置到基层乡镇卫生院，结合基层人才需求实际，报送2025年“三支一扶”招募计划岗位需求2个。
三、落实用人自主权，激发引才活力
贯彻落实《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》要求，落实医疗卫生机构用人自主权，各医疗卫生单位在招用编外聘用人员时可自主组织笔试、面试工作，择优招聘，自主设置引进人才的资格条件和考察内容，按照编外人员招用流程做好报备和公示公告工作。2024年上半年，各医疗卫生单位通过面向社会公开招聘、校园招聘等方式发布招聘编外卫生专业技术人员计划62个。
四、强化柔性引才，增强引才实效
加大柔性引才力度，鼓励医疗机构通过多点执业、特设岗位聘用、项目合作、特聘顾问、专家工作站、名中医工作室、“候鸟”人才工作站等方式柔性引进省内外高层次人才，通过诊疗服务、业务指导、学术讲座、学科建设、教学科研、培养团队等人才活动，推动我县卫生专业技术人才培养和医疗服务能力提升。目前我县共建立基层专家工作站41个，其中4个专家工作为省人社厅备案的云南省专家基层科研工作站，2024年上半年，共有89名省市专家通过对口支援、项目合作方式到我县医疗机构服务，其中博士8人，硕士42人，正高45人，副高37人。各专家工作站高层次人才到建站单位开展坐诊100次，开展诊疗1698人次，指导或实施手术98台，参与疑难病例讨论102例，教学查房233次，开展讲座培训23场，开展新技术5项。
（联系人及电话：赵抒宇，0871-67797698）
石林彝族自治县卫生健康局
2024年6月20日
滇公网安备 53012602000114号