石林彝族自治县人力资源和社会保障局关于县政协十一届二次会议第112228号提案答复的函
祝艳波委员：
您提出的《关于强化实践技术技能培训与重点行业企业用工建设机制衔接的建议》提案收悉，现答复如下：
一、提案的主要内容
加强职业技能培训，全面提升劳动者的职业素养及求职能力，搭建高效的人力资源供需平台，一直以来是人力资源和社会保障工作的重要内容及努力方向。您给我们提出了宝贵的建议：落脚行业企业实际，规范、稳步推进就业培训工作走深走实，充分展现政府服务企业和提高劳动者技能技术的实质。
二、办理工作情况
（一）统筹培训资源，强化部门协作提升培训效果。一是制定统筹培训工作制度。2022年5月，建立了我县职业培训统筹工作领导小组，出台了《石林彝族自治县关于做好职业培训统筹工作的实施方案》，明确了领导小组单位的职责，细化了职业培训统筹工作的措施，建立了培训数据和报表定期上报的制度。二是征集培训计划，统筹培训资源。为做好2023年的全县职业培训工作，一方面，针对职业培训统筹领导小组成员单位发函征集培训计划，另一方面针对乡镇（街道）农村劳动力、两后生和脱贫劳动力等就业重点群体培训对象培训意愿进行征集，做到合并推进培训对象和内容相近的相关培训，进一步统筹培训资源，避免政府提供培训资源的浪费。
（二）实施“菜单式”“订单式”“定岗式”技能培训，培育技能型人才。一是坚持以人民为中心,要求始终把人民需求当做我们的责任，推行“菜单式”培训，为社会发展培育技能人才。通过县公共就业和人才服务中心职业培训窗口、石林就业微信公众号、职业培训学校、社区、乡镇（街道）等渠道宣传技能提升培训政策，收集有培训意愿的学员信息，以推动有效就业为导向，让有培训意愿学员照单点菜免费学习技能，政府全额买单，有效的提升劳动者技能水平。二是通过联动台创园、工管会、旅管会和行业主管部门，开展“订单式”“定岗式”技能培训，通过培训，劳动者迅速掌握技能，企业快速挑选到适合的人才，实现培训与就业无缝衔接。2022年成功为昆明杏林大观园健康（集团）有限公司举办“定岗式”培训《园艺工》37人，2023年6月，县人力资源社会保障局和县妇联联合开展服务我县刺绣行业企业《服装缝纫工》培训班，培训学员60人。县人力资源社会保障局联合县农业农村局开展人参果种植的产业工人培训，计划7月--8月开班，培训学员200人以上。三是多渠道宣传职业技能培训政策，以推动有效就业为导向，组织有培训和就业意愿的农村劳动力免费学习技能，政府全额买单，有效提升劳动者技能水平，增强劳动者就业能力。今年截至目前，石林县共组织开展职业培训11568人，其中：技能培训780人，引导性培训10788人。四是做好失业保险支持参保职工提升职业技能工作。宣传和引导我县失业保险参保企业职工，通过自主报名参加技能培训，培训合格取得证书后，自主到人社部门申领培训补贴，打造服务企业的私人订制服务，做到失业保险参保人员自主提升技能，政府“见证补钱”，企业得实惠。2022年，我县共审核发放技能提升补贴153人29.14万元。2023年，暂未收到相关政策。
（三）多层次提供人力资源服务。一是充分利用信息发布栏、QQ群、村内广播和昆明智慧就业平台、昆明就业网、石林就业、石林发布微信公众号等网络媒介发布用工岗位信息，积极组织开展“线上”“线下”招聘会，为广大求职者和用工单位搭建“线上”“线下”供需平台，促进人力资源安全有序流动。二是针对企业需求工种稀缺、专业度高、本地难招的高层次人才，县人社局主动对接，一对一服务，根据企业需求，一方面将企业招聘信息推送至市级、省级智慧就业平台和带领企业参与市级、省级现场招聘会，招揽人才；另一方面，根据企业需求，主动对接昆明学院高校，引进优秀高校应届毕业生到我县企业就业，解决企业高层次人才招聘困难问题。今年截至目前，我局已发布招聘信息26期，发布岗位3215个。
三、下步工作计划
一是加大就业创业政策的宣传引导，让惠企利民的政策落到实处，进一步优化经办服务流程，让符合享受政策的群众应享尽享。二是继续加强政府职能部门、行业主管之间的联动协调机制，开展“菜单式”“订单式”“定岗式”及产业工人的“靶向式”技能培训，确保就业培训工作走深走实。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
（联系人及电话：徐艳 0871-67787209）
石林彝族自治县人力资源和社会保障局
2023年7月12日
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