石林彝族自治县人力资源和社会保障局关于县政协十一届二次会议第112190号提案答复的函
杨红梅委员：
您提出的《关于加大农村劳动力技能培训的建议》提案收悉，现答复如下：
一、提案的主要内容
近年来，我县农村劳动力技能培训按照“实际、实用、实效”的原则，做到培训贴近市场需求、培训有利促进就业。您给我们提出了宝贵的建议：加大农村专业技术人才培育，积极培育新型技术农民，增加农民实用技术培训项目，强化种植、管护、储存、加工、销售等培训，大力发展农村特色产业，是提升农村劳动力素质和技能，促进乡村经济全面健康发展，为乡村振兴提供发展后劲的重要举措。
二、办理工作情况
（一）统筹培训资源，强化部门协作提升培训效果。一是健全培训工作机制。2022年5月，成立我县职业培训统筹工作领导小组，出台了《石林彝族自治县关于做好职业培训统筹工作的实施方案》，明确了领导小组单位的职责，细化了职业培训统筹工作的措施，制定了培训数据和报表定期上报的制度。二是征集培训计划，统筹培训资源。为做好2023年全县职业培训工作，一方面，针对职业培训统筹领导小组成员单位发函征集培训计划，另一方面针对乡镇（街道）农村劳动力、两后生和脱贫劳动力等重点就业群体、培训对象、培训意愿进行征集，做到合并推进培训对象和内容相近的相关培训，进一步统筹培训资源，避免政府提供培训资源的浪费。
（二）实施“菜单式”“订单式”“定岗式”技能培训，培育技能型人才。一是坚持以人民为中心,要求始终把人民需求当做我们的责任，推行“菜单式”培训，为社会发展培育技能人才。通过县就业公共就业和人才服务中心职业培训窗口、石林就业微信公众号、职业培训学校、社区、乡镇（街道）等渠道宣传技能提升培训政策，收集有培训意愿的学员信息，以推动有效就业为导向，让有培训意愿学员照单点菜免费学习技能，政府全额买单，有效的提升劳动者技能水平。二是联动台创园、工管会、旅管会和行业主管部门，开展“订单式”“定岗式”技能培训。通过培训，劳动者迅速掌握技能，企业快速挑选到适合的人才，实现培训与就业无缝衔接。2022年成功为昆明杏林大观园健康（集团）有限公司举办“定岗式”培训《园艺工》37人。2023年6月，县人力资源社会保障局和县妇联联合开展服务我县刺绣行业企业《服装缝纫工》的培训班，培训学员60人。县人社局联合县农业农村局开展人参果种植的产业工人培训，计划7月--8月开班，培训学员200人以上。三是多渠道宣传职业技能培训政策，以推动有效就业为导向，组织有培训和就业意愿的农村劳动力免费学习技能，政府全额买单，有效提升劳动者技能水平，增强劳动者就业能力。今年截至目前，石林县共组织开展职业培训11568人，其中：技能培训780人，引导性培训10788人。
（三）强化技能培训监管，做好跟踪问效。一是强化开班审核，优化审批流程。开班前5个工作内提交开班申请及教学计划，对培训对象资格、教材、培训课时、教师资质等进行审核。培训班严格执行“凡补必进、不进不补”的原则，所有补贴性培训班数据在云南职业培训管理服务平台上进行开班、补贴支付流程审核及日常考勤管理。并严格执行市级关于提前三个工作日通过昆明市智慧就业报备技能培训开班的规定。二是强化培训监管，严把培训质量。按照每班必查的原则，除了不定时通过云南职业培训管理服务平台发送抽查指令及市局聘请第三方机构检查外，县人力资源社会保障局加强实地督查，明确了每个技能培训班实地检查不少于两次的原则，发现问题及时下发整改通知书在培训学校群通报，要求培训机构立行立改，确保培训监管不断紧起来、严起来，确保培训质量提起来。三是抓紧台账报送，强化跟踪服务。严格执行培训班结束30天内完成培训台账上报送审核工作，从严从实审核培训补贴申报材料，将培训期间就业创业政策指导、就业推荐和培训后学员就业创业跟踪服务情况纳入培训台账管理。
三、下步工作计划
一是加大就业创业政策的宣传引导，让惠企利民的政策落到实处，进一步优化经办服务流程，让符合享受政策的群众应享尽享。二是继续加强政府职能部门、行业主管之间的联动协调机制，开展“菜单式”“订单式”“定岗式”及产业工人的“靶向式”技能培训，提升农村劳动力技能水平，促进农村劳动力实现就业。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
（联系人及电话：徐艳，0871-67796582）
石林彝族自治县人力资源和社会保障局
2023年7月12日
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