石林彝族自治县人力资源和社会保障局关于县第十八届人大第一次会议第245号建议答复的函
石林彝族自治县人力资源和社会保障局
关于县第十八届人大第一次会议
第245号建议答复的函
李红珍代表：
您提出的《关于建立健全机关和事业单位工勤人员等级晋升管理办法的建议》已收悉，现答复如下：
一、基本情况
截至2021年末，石林县共有机关事业单位工勤人员530 人，其中技师36人，高级工322人，中级工154人，初级工18人。工勤人员管理的主要矛盾集中在工人技术等级晋升，晋升技师尤为突出。每年申报晋升技师人员约为150人左右，但石林县技师职数只有42个，晋升按距法定退休年龄近者优先推荐的顺序实行“退一补一”，属于论资排辈的状况，缺乏竞争激励机制。
二、意见建议办理情况
为加快石林县机关事业单位人员管理方面的制度建设，规范全县机关和事业单位工勤人员的管理工作，建立岗位管理，能上能下、科学晋升、合理流动的竞争机制，充分调动和发挥广大工勤人员工作积极性、主动性、创造性，提升竞争能力，结合省市相关政策和本县实际，县人力资源社会保障局草拟了《石林彝族自治县机关事业单位工勤人员等级晋升管理办法》，经充分征求相关单位的意见建议，报请县人民政府研究同意，县人民政府办公室于2022年1月28日印发《石林彝族自治县机关事业单位工勤人员等级晋升管理办法》（石政办发〔2022〕1号）。在2022年机关事业单位工人技术等级晋升·申报评定工作中，县人力资源社会保障局严格按照该办法组织实施。截至目前，共有6人因获得表彰提前申报技师培训，其中提前一年半的有1人，提前一年的有3人，提前半年的有2人。
三、下步工作方向
一是严格落实《石林彝族自治县机关事业单位工勤人员等级晋升管理办法》，加强对机关事业单位工勤人员的管理工作。二是在组织实施机关事业单位工勤人员等级晋升工作中，积极分析总结经验，不断改进完善，充分调动和发挥广大工勤人员工作积极性、主动性、创造性。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
（联系人及电话：江永政 0871-67796492）
石林彝族自治县人力资源和社会保障局
2022年6月11日
滇公网安备 53012602000114号