2025年，西街口镇党委、政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建和谐社会为目标，将法治政府建设作为推进全面依法治镇的核心任务和主体工程，持续推动法治政府建设走深走实，为全镇经济社会高质量发展筑牢坚实法治保障，现将全年工作情况报告如下

一、2025年推进法治政府建设主要举措及成效

（一）强化组织领导，压实工作责任

镇党委、政府将法治政府建设纳入党委、政府年度工作计划，成立依法治镇领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任副组长，各班子成员及各村党支部书记为成员，认真贯彻落实县委、县政府关于法治政府建设各项决策部署，全年召开4次会议专题研究解决法治政府建设重大问题，强化组织保障，推进重点任务落实。

（二）强化法治思维，树牢依法理念

1.领导干部带头学法。党政主要领导充分发挥示范引领作用。2025年学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平法治思想等内容4次，将习近平法治思想纳入党委理论中心组专题学习计划，镇全体领导班子以集中学习、自学和分享学习心得等方式学习法治思想有关内容1次，着力提升领导干部依法行政能力和运用法治思维化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

2.干部职工全员学法。组织干部职工扫码学习《习近平法治思想系列讲读》，推动政府工作人员进一步树牢法治观念，培养法治思维，把法治思维贯彻落实到法治政府建设各个环节

（三）强化法治宣传，健全法律服务

1.强队伍，结合西街口镇彝汉杂居的实际情况和本土特点，依托12支普法强基工作队（10支村委会普法强基工作队、1支矿企普法强基工作队、1支农业综合服务普法强基工作队）开展普法，并不断吸纳基层志愿者等群体加入到普法队伍当中。

2.强专业，每季度开展1次法律明白人培训会，邀请西街口派出所所长、西街口司法所所长及法律顾问到场授课，从近期摸排发现纠纷等实际案例出发，用通俗易懂的方式解读土地管理法、民法典等法律法规，针对群众在日常生活中有关婚姻家庭、土地管理等案事件进行详细讲解，让调解人员们加深对法律法规知识的理解。丰富调解人员知识储备，同时激发其工作积极性。 

 3.强阵地，充分发挥村规民约作用，通过村委会大喇叭，公示栏等渠道宣扬社会主义核心价值观、文明新风等内容，发挥村组干部纽带作用，采取“拉家常、谈心”等方式进行普法，帮助群众树立法治观念，共同营造良好的法治氛围，本年度在主要道路、人流密集处悬挂宣传横幅40余条、发放宣传资料3000余份，群众的法治意识不断增强。

（四）强化执法规范，提升行政效能

1.规范执法证件管理对本单位人员严格进行资格审核，符合条件的报名参加行政执法证件考试，现目前，全镇共有63名干部职工拥有行政执法证件。

2.强化执法业务能力组织执法人员参加县级执法培训3次，内容涵盖《行政处罚法》《城乡规划法》等法律法规，全年组织镇综合行政执法队参加2期轮训，覆盖10人，并建立内部“每月一学”制度，重点学习常用法律条款、执法文书制作、现场处置流程等实务技能，执法人员业务能力逐步提升。

3.完善行政执法机制落实行政执法“三项制度”，执法人员亮证执法，告知当事人执法事由和权利义务；通过文字、音像等形式对执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行等环节进行全过程记录；对重大执法决定均开展法制审核，集体讨论决策；此外，与县综合行政执法局三大队、镇自然资源所建立联合执法机制，共同开展跨部门执法行动，重点整治辖区范围内的毁林开荒、耕地“非农化”等违法行为。2025年全年，共有行政许可案件0件、行政处罚案件17件、行政执法案法制审核件数12件。

4.落实法律顾问制度邀请法律顾问为行政决策提供咨询、法律审查等法律服务，进一步规范行政权力运行监督，不断提高依法行政能力水平。全年邀请法律顾问参与决策论证、提出法律意见或建议18次，审查矛盾纠纷化解协议15次，为各村法律明白人开展培训或讲座4次。

5.落实重大决策程序涉及 “三重一大” 及民生领域事项，我镇严格执行集体讨论制度，坚持科学、民主、依法决策，广泛征求村组、企业及群众代表意见，充分倾听民声；组织法律顾问开展决策的合法性审查、可行性论证及风险评估。

6.落实政务信息公开我镇严格落实政务信息公开制度，充分发挥镇政府及各村公示栏的作用，聚焦重点工作、民生实事、惠民政策、财政收支等群众较为关切领域，不断规范公开流程、细化公开内容，在镇政府门口设立举报箱，公布举报电话，接受民众监督。

（五）完善调解机制，化解矛盾纠纷

1.多措并举提升纠纷化解质效依托2+3（1）+N”机制全量收集纠纷及13类重点人员线索，定期组织召开“周研判、月会商、季分析”会议对在库线索进行分析研判，严格落实领导包案化解制度，明确责任划分，将线索及时推送至镇属有关职能部门分管领导及包村干部处，督促其及时开展纠纷化解工作，采用“人民调解+司法调解＋行政调解”相结合的方式，有序推动53起矛盾纠纷得到化解。

2.规范管理抓信访案件处置落实领导包案化解制度，由联系领导带头走访重点信访人员，做好当前稳控工作的同时积极引导走司法程序，并提供合法合规的法律援助，通过思想疏导与生活帮扶并行，有效化解负面情绪，实现信访事项的实质性化解，全年无重大群体性上访事件。

二、2025年推进法治政府建设存在问题与不足

（一）法治思维能力有待提升

少数干部职工运用法治思维解决问题的能力不足，法治决策水平还不够高；群众法治观念和学法守法用法意识还有待提高。

（二）法治宣传成效不够显著

一是普法形式不够多样，目前的宣传手段以拉横幅、发放宣传手册为主，难以引起群众兴趣；二是普法宣传活动多集中在人流量较多场所，难以覆盖到偏远村落的老年人、青少年群体；三是宣传针对性有待提高，目前大部分宣传以通用法规为主，较难满足特殊人员对法律服务的需求。

三、下一步工作打算

（一）提升职工法治素养

持续学习习近平法治思想，将法治培训纳入干部职工态化教育，每年开展“法治专题培训”活动不少于2次，培养干部职工法治思维能力和依法决策能力。

（二）做好法治宣传工作

一是加大宣传覆盖面，深入开展法律宣传“六进”活动，利用重大节日进行普法宣传；二是借力党建红色资源，将村组干部、网格员、调解员纳入到法治宣传当中，每年组织其开展集中培训至少2次，提高其法治思维能力和引导群众依法办事能力。三是加强农村法治教育基地建设、建立法律图书角，以送戏下乡等形式开展法治宣传工作，提高群众法治素养，形成“政府引领，群众参与”格局。