11月26日下午，石林县农村人居环境集中整治“百日攻坚行动”暨第四季度农村人居环境整治提升工作推进会在大可乡举行，全县9个县级相关部门、7个乡镇（街道）参会，并实地观摩了南大村、大可村两个示范点。随后，在我乡召开座谈会，会议着重指出，农村人居环境整治要坚持以人民为中心的发展思想，践行绿水青山就是金山银山的理念，更好满足广大人民群众对美好生活的向往，更好回应人民群众对农村人居环境的新期待。

近年来，大可乡深入学习运用“千万工程”经验，因地制宜精准发力，建设宜居环境，做强特色产业，繁衍乡土文化，让农村的“颜值”高起来、农业的“实力”强起来、农民的“精神”富起来，绘就大可乡乡村振兴新画卷。

一、压实责任，下好统筹推进“一盘棋”

改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的重要一环。大可乡党委、乡人民政府高度重视农村人居环境整治工作，成立乡农村人居环境整治提升领导小组，由党政主要领导担任双组长，形成主要领导亲自抓，分管领导、联系领导具体抓，各村党组织书记具体推动，有关部门协同推进的人居环境整治提升工作格局，依托网格化管理，划分人居环境整治提升暨绿美乡村建设责任区48个，织密农村环境整治“一张网”，形成了“党委统领、政府负责、部门协同、村组落实、群众参与”的五级联动工作格局。

二、主动应变，形成垃圾治理“大可模式”

当前，大可乡推行“政府保障＋公司运营+村组参与”垃圾收运闭环处置模式，全乡共有勾臂式垃圾箱162只，勾臂式垃圾车5辆，由乡政府无偿提供给乡公司方保管及使用；公司方根据各村需求量将垃圾箱全覆盖布点至全乡48个村小组，按照每天不少于17趟次的要求动态开展清运；同时我乡每月20日由乡人居办开展实地检查，形成一月一集中整治、一月一反馈、一月一整改的“比、学、赶、超”农村人居环境建设氛围，引导村民养成良好的垃圾分类习惯，做到生活垃圾日产日清，全面提升乡村颜值。

三、选树典型，用好用活“保洁员制度”

大可乡自2024年3月1日起，按照每个村小组不少于1个保洁员的原则，聘用成立70人的保洁员队伍，划段包干、责任到人、挂牌上岗，实现公共区域清扫保洁全覆盖、农村公厕保洁管护开放全到位、垃圾箱周边卫生全达标；2025年3月重新聘用了新一年度保洁员上岗。经费保障上，每年各村收取的卫生费均全数用于各村组聘用村组保洁员及人居环境工作，乡级根据各村委会开展工作实际情况进行奖补。并在2025年初开展了“2024年度明星保洁员”评选活动，通过村小组推选、村委会筛选、活动组考察遴选3级程序，选树身边的“明星保洁员”6名，通过广播、村组微信群等宣传明星保洁员在人居环境中做出的努力和贡献，引导全乡广大干部群众以先进典型为榜样投身大可乡农村人居环境整治活动中。

四、探索发展，求同存异中形成“一村一策”

我乡将人居环境整治工作放权至村委会，只定“目标图”和“方向旗”两个规定动作，把“基层治理”思想融入人居环境整治提升中，在保洁员管理、发动群众参与等方面不作统一规定，由村委会“各自出招”，6个村委会在2025年度均形成了各自的人居环境整治提升方案、保洁员管理考核方案，2025年度在乡级人居环境自查中大可乡人居环境整治工作较2024年有比较明显的提升。

经过全乡上下的共同努力，大可乡人居环境整治工作取得显著成效。人居环境整治非一日之功，下一步，大可乡党委、乡人民政府将继续以民心为镜、民意为尺，将“民生小事”当作“心头大事”，不断健全长效管护机制，巩固整治成果，防止问题反弹，以“人民满意”为标尺，用实实在在的成效将“任务清单”变为群众的“幸福清单”，用心用情办好民生实事。