企业的温度，不仅体现在效益上，更体现在对员工的人文关怀上。周艳芬深知，石材厂的每一份成绩，都离不开工人们的辛勤汗水。因此，她始终将职工的冷暖放在心头，将对内的关怀作为企业责任的基石。

当她了解到石材厂工人老陈的经济情况无力偿还贷款的时候，周艳芬主动向老陈预付工资；当老陈突发疾病去世，留下生活不能自理的残疾人妻子、年迈的老人和读三年级的孩子的时候，周艳芬第一时间以个人名义给予了老陈家属2万元的慰问金，及时化解了老陈家属的燃眉之急。在日常生活中，周艳芬不定期地为老陈家属提供衣服、裤子等生活物资。在2025年春节来临前夕，周艳芬考虑到老陈家属的困难，给予了老陈家属1万元慰问金。2025年10月31日，周艳芬在西街口镇妇联的见证下，向老陈家属捐赠了1千元现金及生活物资，不仅切实缓解了老陈家属的经济困境，更向其传递了来自社会与妇联组织的深切关怀。

这并非孤例。多年来，周艳芬对职工的关怀已形成一套常态机制：每逢传统佳节，为家庭负担较重的职工额外准备米、面、油等生活物资和节日红包；对患重病或遭遇意外伤害的职工及家庭进行定期探访与持续资助。这种“润物细无声”的关怀，极大地增强了企业的凝聚力和职工的归属感。周艳芬的做法精准体现了妇联组织所倡导的“注重家庭、注重家教、注重家风”在企业层面的延伸，真正做到了将人文关怀送到了职工及其家庭的心坎上。

织密网络，她是“三新妇联”的“先行构建者”

在长期的公益实践中，周艳芬认识到，个人的力量是有限的，唯有建立组织，才能将善行制度化、常态化，凝聚更广泛的力量。这一想法，与镇妇联正在大力推进的“在新经济组织、新社会组织、新就业群体中建立妇联组织”的工作思路不谋而合。

在镇妇联的指导和支持下，周艳芬率先在大舜石材厂成立了全镇首个石材行业的“三新妇联组织”。她亲自担任主席，选举出多名一线优秀女工代表担任委员。这个崭新的组织，迅速成为了联系和服务企业内外妇女的坚强阵地，是妇联工作触角向基层延伸的重要里程碑。它标志着公益慈善从企业家的个人行为，升级为有组织、可持续的集体行动，充分彰显了在周艳芬这样的带头人引领下，“三新”领域女性主动融入社会治理格局的自觉与担当。

巾帼引领，她是困境儿童的“爱心妈妈”

周艳芬坚持公益事业的意义，不仅仅在于她捐了多少钱、帮了多少人，更在于她所树立的榜样力量，她打破了人们对女性和企业家的传统刻板印象。

周艳芬积极响应镇妇联发起的“爱心妈妈”“春蕾计划”“情暖夕阳”等公益项目，作为一名“爱心妈妈”，她主动与镇内的留守儿童结成长期帮扶对子，除了经济上的资助以外，她积极参与镇妇联组织的“爱心妈妈”相关活动，定期探望结对的留守儿童，像对待自家孩子一样关心他们的学业进展和心理健康，这种母亲般的陪伴与关爱，弥补了留守儿童对于情感的缺失。她的示范作用，带动了西街口镇更多的女性同胞加入到“爱心妈妈”的行列中，使这项爱心活动汇聚起强大的暖流，也让公益慈善的种子在孩子们心中生根发芽。