人居环境“小亮点”推动农村“大发展”

大可乡学习运用“千万工程”经验，谱写人居环境整治新篇章

近年来，大可乡党委、政府始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央农村工作会议精神，特别是习近平总书记关于农村厕所革命和改善农村人居环境的重要指示精神，认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，深入学习借鉴浙江“千村示范、万村整治”工程经验，将农村人居环境整治作为实施乡村振兴战略的重要抓手和第一场硬仗，扎实推进农村人居环境整治各项工作，补短板、强弱项，举全乡之力促进农村人居环境整治出成绩、见成效。

一是优化管护服务。巩固“治厕”成果，持续完善公厕管护，努力提升环境水平，全力推动全乡公厕“用得上、用得好，用得久”。2023年投入公厕建设资金30万元，新建公厕2座（小沙河村、南小村），改造建设公厕2座（大可村、小河新村），利用“厕所革命”管护资金42.87万元，对全乡现有76个公厕进行提升改造，配备卫生清洁工具及设施设备、改造建设粪污无害化处理池6座，加配安全围栏590米。

二是数字赋能“智”理。利用“数字乡村”联防联控监控平台资源，全乡加装50余个摄像头，同时征询自行安装摄像头的农户同意并网平台，运用高清视频监控、图像识别等技术手段看管村内外进出路口及主要点位、垃圾箱摆放点，通过村委会的监控大屏实时查看、回放，对辖区内私搭乱建、乱堆乱放、乱倒垃圾等环境卫生问题进行曝光，以揭短亮丑促进环境卫生整改落实，充分发挥数字化在移风易俗、人居环境整治等方面的导向性作用。

三是聚焦动态考核。制定印发《大可乡2024年农村人居环境整治提升暨绿美乡村建设考评工作方案》，抽调党政综合办、纪委、人居办、联系组组成考评组，常态化开展每月一考核评比、每月一排名通报、每月一整改巩固。连续三次考评结果排在倒数一、二名的行政村，乡政府在其村组织召开乡级人居环境现场会，村党总支书记表态发言，全年考评排名情况纳入年终乡对村年度考核、干部绩效考核结果运用。形成全乡“比、学、赶、超”的农村人居环境建设氛围。

四是健全长效机制。强化保洁员队伍建设，按照每个村小组不少于1个保洁员的原则，2024年全乡聘用保洁员70名，并完善考核管理制度，建立保洁员工作台账，明确各保洁员责任区，通过培训提升保洁人员的责任意识和业务能力，组建“保洁员日常考勤工作群”，与保洁员及时沟通工作要求及任务，通过保洁员每日上传开展工作视频或图片，进行线上监督，对存在问题及时处理，逐步建立完善有制度、有标准、有队伍、有经费、有监督的农村人居环境长效管护机制。

五是典型示范引领。长麦地村充分发动群众、坚决依靠群众，积极探索3个“自”，推动人居环境整治“示范村”打造有效落实。一是自规划。以村民自治为抓手，听取村民关于示范村打造的意见建议，集思广益，将烤棚群、村小组周边的闲置空地统筹规划建成“大美长麦地”休闲小花园。二是自筹资。采取“乡级奖补+村集体配套+挂钩部门帮扶+群众集资”的多元筹资模式，用于花园的修建、村内绿化美化。共计修建花台1000余平方，硬化公园800余平方，栽种清香树50棵、松树50棵。三是自建设。自开展示范村打造工作以来，全村村民累计义务投工投劳500余人次，拆除破旧房屋2处、残垣断壁8处、五堆十乱12处、裸露粪坑8处。群众自发捐赠盆栽60余盆，闲置瓦罐花盆30余个，出资出力共同建设美丽家园。

下步工作中，大可乡将持续贯彻落实县委、县政府安排部署，积极学习践行“千万工程”经验，深入推进厕所革命、污水治理、垃圾清理、村容村貌提升“四大行动”，打造乡级典型示范村，以点带面效能人居环境整治，全力打造宜居宜业和美乡村。