为全面督促落实市对县产改考核任务完成情况，持续推进产改各项工作落到实处，进一步深入推进石林县产改工作，9月6日，石林县召开新时期产业工人队伍建设改革工作调度会。县总工会常务副主席赵振虹主持会议并讲话。

强化统筹，高位推动。会上，各成员单位负责人首先分别汇报本单位产改工作推进情况，听取各成员单位1至8月工作推进情况（工作要点及任务清单推进情况、到示范企业开展工作情况等），分析了工作中存在的问题和困难，指出了下一步工作措施。还听取了全县产业工人队伍建设改革试点地区及试点项目工作情况汇报，整体回顾推进产业工人队伍建设改革进展情况，交流工作情况和经验。赵振虹指出，各单位在推进产业工人队伍建设改革工作中取得了一些成绩，但也还存在个别单位重视程度不够、与本职工作联系还不够紧密、主动性不强、合力推进改革的长效机制还不健全等问题，并对下一步产改工作进行了具体部署。

强化组织，协调联动。会议指出，各成员单位要站在党和国家工作大局的高度，站在巩固党的执政基础的高度，站在促进我国经济社会持续健康发展的高度，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于产业工人队伍建设的重要论述，深刻认识推进新时期产业工人队伍建设改革的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上。会议强调，一是要争取支持，切实解决产改工作合力不强的问题。各成员单位要树立大局观念和全局视野，全面准确把握产业工人队伍建设改革项目试点工作的主要内容和目标要求，坚持各级党组织统一领导、企业和各相关部门支持与配合，努力推动产业工人队伍建设改革工作纳入各企业和各单位改革总体部署和督查考核内容。二是要创建试点，切实解决产改工作成效不佳的问题。各单位要牢牢把握改革的方向和重点，围绕落实强化产业工人思想政治引领这一目标任务，统一思想认识，采取有效举措，加强协调指导，下大力气抓好试点工作。注意及时总结在产业工人队伍建设改革工作中的典型案例、有效举措、成功做法，广泛宣传、推广，进一步强化试点带动，综合打造一批可复制、可推广的模式和经验，实现由点到面的规模化全覆盖。三是要打造品牌，切实解决产改工作质量不优的问题。各成员单位要加强顶层设计，进一步和企业交流，调动企业的积极性，构建正向激励机制，凝聚力量，强化统筹推进，找差距、补漏洞，总结提炼亮点特色，建机制、抓落实，创立品牌意识，打造在昆明市乃至全省能够拿得出手叫得响亮、独树一帜的品牌；各企业要坚持创新，敢为人先，争当一流，当好表率，确保全面完成产改工作考核目标任务，不断推动产改工作走深走实。

加强学习，统一思想。石林县根据《昆明市产业工会队伍改革“十四五”规划》《昆明市新时期产业工人队伍建设改革重点工作任务分解方案》要求，聚焦石林县功能定位，结合实际制定《石林县新时期产业工人队伍建设改革重点工作任务分解方案》，方案主要从大力加强产业工人队伍思想引领、助推产业工人建功立业、提升产业工人素质、提高产业工人地位、壮大产业工人队伍、打造石林特色产改品牌、维护产业工人权益等七大方面28项具体举措，各成员单位要对照产改五大重点任务，查漏补缺、认真开展自查和自评，尽快补齐工作短板和漏项，争取在市产改办2023年督查工作中取得好成绩。会上，还对各企业进行了产改试点创建工作培训，培训会上，赵振虹详细介绍了新时代产业工人队伍建设改革的重要意义、重要内容、存在问题，并强调各试点企业是我县各行各业的标杆单位，有能力、有基础、有条件把产改试点工作做实做优，要结合行业特点和企业实际，有针对性地谋划产改工作，努力形成一批具有石林特色的改革试点成果。要求各试点单位和各企业要进一步提高政治站位，加强对创建产改试点企业的政策学习，按照“试点探路”“区域展开”“全面覆盖”产改推进“三步走”战略和园区产改工作指南，持续加强本地区、本单位产改工作实践，因地制宜打造各具特色的产改风景线，把产改试点创建工作一项一项落到实处、抓出成效。

下一步，县产改办将集中精力、统筹资源，指导和巩固好试点工作，进一步加强与人社、教育等部门的联动，切实为产改试点单位提供更好的支持和保障，把政策红利有效转化为推进产改的合力，总结好亮点和创新成效，形成可复制、可推广的经验做法，努力打造产改工作的“石林样板”。

县产改办相关领导、县产改领导小组成员单位分管领导及工作人员、部分企业工会主席、县总工会领导班子及相关科室全体人员参加会议。