2023年，石林县全面贯彻落实中共中央、省、市、县新时期产业工人队伍建设改革方案，按照省、市总工会关于产改工作的一系列安排部署，结合工作实际，聚焦“23521”发展思路和“321”工作重点，围绕建设“七个石林”发展目标，对标争当排头兵发展要求，精准施策，全面发力，促使产改工作蹄疾步稳，成效凸显。

以系统思维加强顶层设计，谋篇布局产改新蓝图。一是把准“方向盘”，政治引领凝共识。落实各级党组织抓“产改”政治责任，县委常委会和县政府常务会专题研究全县产改工作重大问题，将产改工作纳入全县国民经济和社会发展“十四五”规划，纳入县委全会报告和县政府工作报告，纳入年度深化改革重点任务，纳入县委督查工作计划，纳入综合绩效考核，明确了“十四五”期间产改工作路线图和时间表，实现了一张蓝图绘就到底。二是细耕“责任田”，明确任务抓推进。落实各级党组织抓“产改”领导责任，成立以县委副书记为组长，相关县级领导为副组长，32个成员单位组成的产改领导小组，县产改领导小组坚持每月召开调度会和协调会，产改办专班每周召开工作会，分解任务、实时调度、跟踪落实，推动产改工作任务按照时序进度落实，构建“党委统一领导、工会牵头协调、相关部门齐抓共管”的工作格局。三是绘好“规划图”，铸牢信念促落实。落实党组织抓“产改”全局责任，围绕《石林彝族自治县新时代产业工人队伍建设改革三年行动方案》，出台《2023年石林县产业工人队伍建设改革工作要点》 《2023年石林县产业工人队伍建设改革工作考核任务分解表》，细化各项任务分解和具体落实措施，推动实施5大工程，组织开展25项重点工作61项具体工作指标，按照时间表、路线图逐一落实各项改革任务，逐级压紧压实责任，确保改革任务有分工、完成有时限。

以目标导向指引攻坚方向，开创产改示范新局面。一是明确思路，积极主动作为谋发展。提出“146”工作思路，即紧盯一个目标：要努力争当全市工会工作的排头兵，力争走在前列，力争进入第一板块、第一梯队。做到四个结合：一是与全党深入开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合；二是与工会系统从上至下开展的“县级工会加强年”工作相结合；三是与县委开展的争当“实干家”、整治“太平官”、实现大发展专项活动相结合；四是与全县产改工作三年行动相结合。实施六个专项行动，即实施思想政治引导、建功立业聚力、深化产改发展、职工权益保障、竭诚服务职工、强基固本赋能等6个专项行动。二是做大总量，实施产改示范培育行动。推行“典型引路法”，按照示范、引领、突破、带动的工作方式，打造政治建设典型、赋能成长典型、建功立业典型、维权服务典型，申报确定了旭日丰华、华润现代、欧维欧公司3家企业作为昆明市“产改”示范企业，总结推广典型经验，打造石林产改工作亮点、特色、品牌，带动更多企业主动参与建设改革，推动部门、园区和企业形成立体化示范点打造体系。后续将深入探索打造各种类型的经验品牌，注重培育相应的企业示范典型，让品牌经验在企业嫁接落地落实，把企业产改典型提炼成可学可鉴的经验做法，不断放大改革效应，鼓励企业进行创新性探索，让产业工人有更多获得感、幸福感、安全感。

以六大赋能打造强劲引擎，激发产改工作新活力。一是实施组织赋能，党工共建凝聚产业工人向心力。坚持“党建带工建”，将基层工会组建和发展会员工作重心向快递等灵活就业群体集中的“三新”领域倾斜，认真抓实‘小三级”和“新就业形态劳动者群体”工会组织建设，通过单独建、行业建、区域建、联合建等多种方式推动新就业形态劳动者群体建会工作，不断扩大工会组织和工会工作覆盖面。二是坚持培训赋能，整合资源构筑技能提升平台。加快构建现代职业教育体系，出台《石林县职业教育发展实施意见》，加快推进昆明艺术职业学院、西南林业大学石林职业技术学院等职业院校建设，实施民族职业高级中学改扩建项目，新引进一批高职院校，整合职业院校资源优势，完善职业教育体系，打造产教融合基地，推动职业教育高品质发展，建设一支高素质产业工人队伍。三是坚持竞赛赋能，广泛激发产业工人建功立业活力。围绕石林县“十四五”时期重大战略、重大工程、重大项目，紧密结合“七个石林”建设目标，广泛开展“ ‘十四比’助力 ‘七个石林’建设”劳动竞赛活动，组织广大职工大力开展商贸及现代物流竞赛、全域旅游竞赛、生物医药竞赛、新型建材加工竞赛、“双创石林”竞赛、科技创新竞赛、绿色能源产业发展等竞赛，构建具有特色的劳动和技能竞赛平台，做实做优“一活动一工程”品牌，广泛动员广大职工为实现经济社会高质量跨越发展建功立业。四是坚持维权赋能，法律援助增强产业工人安全感。协同做好职工维权服务，指导企事业单位普遍开展集体协商，积极推动将职工技能提升、职工疗休养、女职工特殊权益等劳动经济权益纳入协商范畴；探索新经济组织、新业态模式下的集体协商新路子，将协商更多聚焦于劳动定额收入分配，劳动保护带薪休假，职工疗休养健康体检等方面，积极推动在快递、外卖等新业态领域行业开展行业性集体协商试点工作，扩大行业集体合同、专项集体合同的有效覆盖。五是坚持数字赋能，坚决保障产业工人主人翁地位。深化工会数字化改革创新，全面贯彻中央和省市县深化工会改革要求，充分发挥工会财务的支持保障作用，依托数字化转型升级稳步推进“数字工会”三年行动计划，加快全县产业工人数据库建设，推进工会与县级部门实现数据交换、数据共享，强化对信息进行深度挖掘分析，持续开发和做强工会数字化普惠服务平台和工会会员实名数据库动态管理，实现职工数字赋能新突破。六是坚持关爱赋能，多元服务提升产业工人获得感。持续探索“互联网+”工会普惠服务新模式，建立健全精准帮扶工作机制，健全困难职工建档制度，完善困难职工分层精准帮扶政策，扩大“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等传统服务实事项目受益面；积极推进石林县县级职工服务中心项目建设和爱心驿站、爱心托管、玫瑰书香、母婴空间等规范化建设，做实对职工的人文关怀工作。

风劲好扬帆，奋进正当时。石林县将高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的二十大精神为指引，以奋发有为的精神状态，团结奋斗、勇毅前行，在推动石林高质量发展中彰显新作为、作出新贡献！