——石林县开展就业见习基地问题大排查和普法宣传

为有效推进普法强基补短板专项行动工作，根据《昆明市人力资源和社会保障局关于开展就业见习问题大排查的通知》工作要求，石林县对辖区内31家见习基地逐一排查并进行普法宣传，做到风险排查、业务规范和普法宣传融合推进，不断夯实普法基础，增强就业见习基地的法治意识。

一是实地走访就业见习基地。近日，石林县就业局组织相关工作人员实地走访31家就业见习基地，详细了解基地运行状况、吸纳见习人员、见习人员在岗、见习人员补贴发放等情况，现场向基地负责人宣传《中华人民共和国劳动法》和就业见习相关政策法规，强调四个不允许：即不允许组织见习人员从事违法活动、不允许安排见习人员从事有毒有害及其它存在安全隐患的工作、不允许未经过见习人员同意安排见习人员周工作时间超过四十小时、不允许弄虚作假，虚报见习人数，骗取或无故扣发见习人员基本生活补贴。针对近一年内未开展就业见习的11家见习基地开展就业见习政策宣传，鼓励企业积极吸纳见习人员，帮助更多的青年提升就业能力，更好实现稳定就业。

二是重点检查劳务派遣就业见习基地。对石林县益博成劳动服务有限公司、昆明路会通财务管理咨询有限公司、云南惠远劳动服务有限公司、云南盛泽劳务派遣有限公司4家见习基地进行重点抽查，通过信息比对、电话抽查、实地走访等方式对见习人员的实际在岗情况进行问题排查，检查发现目前在岗的人员信息真实，就业见习工作符合相关规定。

三是规范管理就业见习基地。严格落实事前审查、事中监管、事后复查的流程开展就业见习管理工作。一方面是每年年初统一收集发布见习岗位，岗位收集坚持与基地发展、业务相匹配原则。另一方面是严把见习人员身份认定关，严格按照就业见习管理规定的人员类别吸纳就业见习人员。同时，规范台账管理，按照年度建立就业见习人员管理台账，包括见习协议、见习人员身份类证明材料、人身意外险购买凭证等。最后是严格就业见习日常监管工作，通过电话查岗，不定期到基地现场抽查等常规方式进行监管，审核拨付见习补贴时依托劳动合同备案系统、就业和失业登记系统、失业保险信息系统等数据比对，对不符人员及时暂停补贴。自就业见习信息平台上线以来，石林县就业部门严格落实经办、复核、审批的就业经办流程，坚持所有业务线上办理，从源头上杜绝了就业见习人员身份不相符、申报材料不齐全、补贴时间与申报时间不相符的情况。

通过开展就业见习问题大排查和普法宣传，让就业见习政策法规宣传覆盖面更广，增强了就业见习基地负责人和见习人员的法治意识，规范了就业见习管理工作。接下来，石林县将继续以普法强基补短板、人社政策入企业的契机，进一步加大就业见习政策的宣传，积极推荐优质企业申报就业见习基地，加强监督管理与台账审核，确保就业见习工作开展合理、合规。2023年，石林县就业见习人员在岗76人，新增见习人员7人，预计发放就业见习补贴50.6万元。