为深入贯彻落实中央、省、市、县深化“放管服”改革优化提升营商环境要求，石林县人社局结合“听取群众意见、听取企业家意见、听取服务对象意见”的“三个听取”行动，利用企业接待日、政企同心谈、营商环境会客厅等活动，积极向群众、企业及管理服务对象宣传关于就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等方面的政策法规，着力解决堵点、痛点、难点，进一步加强劳动力市场监管，促进劳动关系和谐稳定，推动落实劳动权益保障。
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一是开展“一把手”走流程。在2022年工作开展的基础上，重点从领导陪同办、重大疑难案件跟执法等方面开展“一把手”走流程工作。今年以来，局领导共7人参与，开展活动28次，服务企业26家，发现并解决问题6个。二是开展企业接待日。结合“一把手”走流程工作，局领导共5人参与，开展活动3次，服务企业3家，发现并解决问题4个。三是开展政企同心谈。坚持以问题为导向，与企业交心、谈心，局领导共5人参与开展活动3次，服务企业3家，发现并解决问题3个。四是举办营商环境会客厅。人人都是营商环境，事事关乎营商环境，局领导共5人参与，开展活动3次，服务企业3家，发现并解决问题3个。五是深入实施劳动关系“和谐同行”。今年3月7日下午，劳动关系领域专项普法工作队由局主要领导带队，到石林云邦劳务有限公司、云南鼎业保安服务有限公司开展构建和谐劳动关系、营造健康用工环境为主题的普法宣传活动。通过劳动法律法规知识宣讲、现场咨询解答和访谈等形式，促进用人单位自觉规范用工行为，有效提高劳动者的维权意识，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定提供强有力的保障。
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