石林县人民政府办公室

2019-07-10 09:26:06

陈同志： 你好！ 你的问题我们已获悉，现将办理情况答复如下： 根据中共石林彝族自治县委组织部 石林彝族自治县人事劳动和社会保障局《关于印发石林彝族自治县机关事业单位工作人员调（流）动管理办法（实行）的通知》（石人劳通〔2010〕7号）和《石林彝族自治县机关事业单位公开选调人员办法》（石办通〔2011〕68号）规定，工作调动和公开选调有关政策如下： 一、工作调动 （一）基本原则 1.坚持党管人才，服务发展的原则。工作人员调动管理工作必须坚持党的人才路线、方针、政策，为县委、县人民政府中心工作和经济社会发展服务。 2.坚持优化结构，严格编制的原则。工作人员调动管理工作应坚持优化人才队伍结构，严格按编制空缺情况有计划调动，空编单位优先考虑工作人员调动，满编单位按“先出后进”的原则调动，超编单位不得调入人员，以促进人才在县域、行业、部门之间的合理配置。 3.坚持合理流向，保证重点的原则。工作人员调动管理工作应坚持合理流向，保证重点，充实基层。坚持人员身份对应、单位性质对应、单位经费供给形式一致的原则。 4.坚持工作需要，适当照顾的原则。工作人员调动管理工作应坚持以工作需要为主，既要充分发挥工作人员的专业特长，又要适当照顾工作人员的实际困难，既要因才施用，任人唯贤，又要兼顾实际，解决生活困难，做到规范、合理流动。 5.坚持回避原则，严格执行相关回避制度。 （二）调动条件及程序 1.条件：因工作需要从县外调入石林县工作的，调入县级单位的，须具备本科及以上学历，年龄35周岁以下（具有硕士研究生及以上学历或高级专业技术职务职称的可适当放宽），近三年考核结果为称职或合格及以上等次；调入乡镇单位工作的，须具备大专以上学历，年龄在40周岁以下，近三年考核结果为称职或合格及以上等次。 2.程序：本人联系调入单位并提交调动申请，填报《调动审批表》，经调出、调入单位及其主管部门同意（签章），编制部门核准入编，由县人社局报县人民政府审批同意后办理调动手续。 二、公开选调 （一）公开选调的原则 坚持宏观调控与单位自主用人相结合的原则；坚持工作需要与个人意愿相结合，人岗相适的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持在核定的编制限额和进人指标内、岗位设置比例范围内进行的原则；坚持人才合理有序流动与有利于机关、事业单位发展的原则。 （二）公开选调的范围 1.县、乡镇（街道）机关事业单位需要从县外调入工作人员的； 2.机关事业单位因工作需要，需要在县内公开选调工作人员的。 （三）公开选调的条件及程序 条件： 1.属机关事业单位在职在编人员，身份对应，经费供给渠道、形式一致； 2.遵守宪法、法律、法规及有关规定； 3.具有良好的品行； 4.县外选调的，年龄必须在35周岁以下，特殊专业人才可适当放宽到40周岁；县内选调的，根据用人单位的需求确定; 5.身体健康； 6.县外选调的，需具备全日制普通高校大学本科及以上学历；县内选调的，根据用人单位的需求确定; 7.近年年度考核为称职以上等次； 8.在符合选调基本条件的前提下，选调单位可根据岗位需要设置其他条件，但不得设置歧视性条款。 程序： 1.拟定选调方案； 2.发布选调公告； 3.组织报名及资格审查； 4.组织考试、面试（考核）； 5.组织体检； 6.拟选调人员名单公示； 7.审批办理调动手续。 三、教师招聘 石林近年一直在补充教师，其方式主要有四种：一是特岗教师招聘，二是教育部直属公费师范生招聘，三是定向培养公费师范生补充，四是2019年开始招聘双一流大学毕业生。 按你反映的情况，你能否调动工作，要结合你本人联系的调入单位和你现工作单位的性质、经费渠道是否一致，调入单位是否有空编等确定；公开遴选要结合单位是否有需求确定。若还有其他疑问，请致电咨询石林县人社局事业人员管理科，咨询电话：0871-67796492。 感谢你对我们工作的关心和支持！