2016年石林事业单位招聘护理岗位不合理

来信情况

信件标题:

来信时间:

2016-06-17 18:46:03

来信内容:

尊敬的石林县领导：一、数据分析 2016年石林有三个护理招聘计划分别为:slw013(限石林籍）、slws020(限石林籍）、slw019（不限石林籍），其中有两个限制为石林籍彝族，占护理岗位计划的66%，对不限制石林籍护理岗位仅有一个，而就不限户籍这个岗位而言，却又限制到具体的护理、护理学两个专业，大大缩减、限制了可报考人数。二、设置专业不合理分析二级目录护理学之下有五个专业分别为：高级护理；护理；护理学；医学护理学；助产五个专业。在各个高校对五个专业并没有实质性的分开，五个专业从所学专业知识、从事行业也并没有多大差距，好多高校还将五个专业合班上课。而此次招聘护理岗位设置却限制到其中两个专业。三、建议建议石林2016年事业单位招聘工作领导对此类岗位进行把关，建议将其设置为具体专业的护理岗位改为不限具体专业（即三级目录）让护理学目录下的五个专业的人同时有资格参与考试的资格，为学同样知识的人提供一个机会，也做好石林招聘的避嫌工作，为石林县真正招进一批专业技能扎实、业务精通、能平实事的人才。恳请石林县的领导给予考虑为谢，提供一个风清气正的招聘环境。

受理情况

受理单位:

石林县热线办

受理时间:

2016-06-29 16:28:05

回复内容:

你好！你关于“2016年石林县事业单位招聘护理岗位不合理”问题的电子邮件已收悉，现将有关情况答复如下：石林县事业单位公开招聘拟招聘计划数、招聘岗位条件是由招聘单位或主管部门根据单位空编情况，由用人单位或主管部门提出，人社部门汇总后报县委、县政府集体讨论研究并报市级审核同意。一、彝族岗位计划数确定方式。石林县2016年共有10家单位申报公开招聘计划数82个，根据《云南省石林彝族自治县自治条例》和中共昆明市委、昆明市人民政府《关于建设民族团结进步边疆繁荣稳定示范区的意见》（昆发〔2013〕15号）规定，少数民族自治地方可采取单设岗位限招本地少数民族的规定，石林县按在2016年事业单位招聘计划数申报中，按全县2015年底彝族人口所占比例（30%）由招聘单位或主管部门根据本单位人员、工作情况和我县民族聚居情况统筹确定，所需岗位条件与全县人才队伍需求、少数民族聚居状态分布匹配。二、乡镇卫生院工作主要转向公共卫生管理，招聘所需专业是由单位结合现有人员专业、工作需要确定的，不是每个专业都有需要。高校将专业合并教学是高校教学与用人的不匹配，而非用人单位对招聘专业设置不合理。三、2008年，昆明市出台的《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）中规定：事业单位招聘人员除国家政策性安置，按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位人员，一律实行公开招聘；招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。自实施公开招聘以来，石林县事业单位招聘是按公开、公平的原则进行的，招聘环境是风清气正的。《招聘公告》已经市、县审核发布，不得任意修改。感谢你对我们工作的关心和支持。