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国务院信息:
省政府信息:
来信情况
信件标题:
递补问题
来信时间:
2015-09-08 09:51:34
来信内容:
石林县公安局文职人员招聘:这样的考试对于石林人来说少之又少,大家都很关注,老百姓都很珍惜这样的机会并且为之努力。参照公务员招考制度,一开始的确公开透明,可是为何到了最后关节却不了了之了,在简章中明确注明“招聘人员有下列情形之一的,视为自动放弃,由应聘人员从高分到低分依次进行递补:1.拟聘人员自愿放弃聘用的。2.公示期满1O个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。”这样的说明又有何意义?凭借个人意识把多少考生的希望抹杀,把多少工作人员努力的公平公正毁为一旦。所谓的公信力何在?所谓的监督部门何在?为之努力的人多么珍惜这样的机会你们可曾知道,并不是石林人不够优秀,只是缺少这样的机会。
受理情况
受理单位:
石林县人民政府办公室
受理时间:
2015-09-11 10:56:24
回复内容:
你好! 你关于:“公安文职人员招聘递补”问题的电子邮件已收悉,现将有关情况答复如下: 我县公安机关文职人员招聘严格按照《昆明市人民政府办公厅关于转发全市公安机关文职人员使用管理有关问题指导意见(试行)的通知》(昆政办〔2014〕122号)规定进行。昆政办〔2014〕122号文件规定,文职人员的招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,采取面向社会公开考试方式进行;招聘程序为:制定计划和方案,发布招聘公告,报名及资格审查,笔试(笔试范围主要参照当年度云南省考试录用公务员公共科目考试大纲中的“行政职业能力测试”部分),专业技能测试,面试,体检,体能测评,考察和政审,公示,聘用程序进行,其招聘程序专业技能测试、体能测评与公务员招录还是有一定区别的,石林县公安机关文职人员的招聘是严格按招聘原则和进行的。 感谢你对我们工作的关心和支持。
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